Kronos HR | Pointeuse, plannings et congés dans une seule appli

Kronos HR Starter

Le point de départ de votre gestion RH

Le module Starter est la base de notre plateforme. Il comprend la gestion essentielle des collaborateurs : un dossier numérique par salarié contenant les données personnelles, contrats, documents et notes importantes. Fini les classeurs papier et les feuilles Excel dispersées — avec Starter, toutes les informations de votre équipe sont centralisées et accessibles de n'importe où.
Il inclut aussi la gestion basique des congés et absences, pour suivre qui est en repos et combien de temps. Starter est idéal pour digitaliser vos RH depuis zéro, et reste facile à utiliser même sans compétences techniques.
Fonctionnalités principales de Starter:
Fiches complètes des salariés, organigramme simplifié, gestion documentaire (contrats, bulletins de paie, etc.), rapports RH de base (liste des salariés, anniversaires, ancienneté), et intégration avec le module Temps pour la gestion des présences.

C’est le premier pas vers une gestion du personnel modernisée.

Gestion des horaires et présences simplifiée.

Le module Temps vous permet de gérer les pointages et les heures travaillées de façon simple et précise. Vos collaborateurs peuvent pointer leur entrée/sortie en un clic, depuis un ordinateur ou via l’application mobile Kronos HR.
Fini les feuilles de présence et les oublis — le système enregistre automatiquement les journées de travail.
Temps facilite aussi le suivi des absences et des retards. Les demandes de congés ou jours de repos peuvent être envoyées via la plateforme, et vous les approuvez en quelques clics.
Tout est noté : qui travaille, qui est en congé, combien d’heures supplémentaires ont été effectuées… Cela permet un calcul de paie plus précis et garantit la conformité avec la législation en vigueur.
Fonctionnalités principales de Temps:
Horloge numérique (pointage entrée/sortie) avec géolocalisation optionnelle, calendrier intégré des absences (vacances, maladies, RTT), alertes en cas de non-respect du planning (ex. : oubli de pointage), rapports d’heures par salarié ou service.

Planification des plannings simplifiée.

Le module Plannings est conçu pour les entreprises ayant des horaires variables ou des rotations (restaurants, commerces, services 24h/24, etc.).
Organiser qui travaille chaque jour peut vite devenir un casse-tête — avec Kronos HR, tout devient visuel et intuitif. Créez des plannings hebdomadaires ou mensuels par glisser-déposer des collaborateurs sur les bons créneaux.
Besoin de couvrir un créneau de dernière minute ? Consultez les disponibilités ou repérez ceux proches du seuil d’heures supplémentaires.
Un employé est absent ? Informez l’équipe en un clic pour trouver un remplaçant, ou modifiez le planning — tout le monde verra le changement instantanément dans l’app.
Chaque collaborateur peut consulter son emploi du temps depuis l’appli mobile. Adieu les discussions interminables pour ajuster les horaires : Plannings garantit clarté et mise à jour en temps réel.
Fonctionnalités principales de Plannings : Calendrier centralisé avec vues quotidienne, hebdomadaire et mensuelle ; modèles de plannings prédéfinis (matin/après-midi/nuit) ; notifications automatiques lors de la publication ou modification ; suivi des heures par salarié pour le respect des temps de repos.
Intégré au module Temps : les heures planifiées sont comparées aux heures réellement pointées — ce qui vous aide à détecter les écarts ou besoins d’ajustement.

La suite complète pour votre gestion RH quotidienne.

Opérations est la formule tout-en-un qui regroupe les outils essentiels de Kronos HR : Starter + Temps + Plannings dans une solution intégrée.
Avec la suite Opérations, vous disposez d’un écosystème unifié où les données circulent naturellement entre les modules : les informations des salariés dans Starter s’articulent avec les heures dans Temps et les plannings. Par exemple, un rapport d’heures inclura aussi le poste occupé par chaque salarié, ou un congé validé dans Temps apparaîtra automatiquement comme absence dans Plannings.
Opérations couvre tous les besoins RH quotidiens : de l’embauche au suivi des présences, jusqu’à l’organisation des horaires.
C’est l’option idéale pour tout gérer depuis un seul outil — plus économique que les modules séparés. Mais vous pouvez aussi commencer petit avec Starter et ajouter les autres modules au fur et à mesure.