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• Défi: 
  Horaires changeants, pics d’affluence, personnel temporaire... Dans l’hôtellerie-restauration, la planification est un véritable casse-tête.
• Comment Kronos HR aide:
  Avec le module Plannings, vous pouvez facilement organiser les rotations de serveurs, cuisiniers et personnel de ménage. Un imprévu pour samedi ? Publiez l’offre de remplacement dans l’app et toute l’équipe est alertée instantanément.

Le module Temps garantit que chaque collaborateur pointe correctement, même en cas de sortie tardive. Tout est enregistré de manière fiable. Moins de temps à vérifier les horaires, plus de temps pour vos clients. Les rapports vous indiquent précisément les heures passées en cuisine vs. en salle, afin d’optimiser les effectifs.

• Défi:
  Équipes à horaires variables, renforts le week-end, absences en période de soldes ou fêtes, et souvent de jeunes employés débutants.
• Comment Kronos HR aide: 
  Chaque employé consulte son planning sur son mobile. Besoin d’échanger un créneau ? Une proposition est envoyée et validée en un clic, sans appels ni confusion.

Les données personnelles et contrats sont toujours à jour (très utile en cas de rotation fréquente). Des rappels automatiques évitent les oublis de pointage ou de présence. Votre boutique tourne sans accroc, même en pleine affluence.

• Défi:
  Horaires stables mais gestion des congés, des arrêts maladie, du télétravail, coordination entre équipes dispersées, et respect des obligations légales.
• Comment Kronos HR aide: 
  Les collaborateurs pointent depuis leur ordinateur ou mobile, à domicile ou au bureau. Le module Temps enregistre la journée de travail. Ils peuvent ajouter un commentaire (rendez-vous médical, etc.) pour garder les RH informés.

Le calendrier partagé évite les chevauchements d’absences. Avec Starter, vous stockez les contrats et documents confidentiels, accessibles uniquement aux personnes autorisées — le tout conforme au RGPD. Pour les entreprises de services, Kronos HR agit comme un assistant discret qui structure sans perturber.

• Défi:
  Équipes nombreuses et réparties (entrepôt, usine, bureaux), besoin de plannings fixes ou de nuit, contrôles de présence rigoureux pour raisons de sécurité et de conformité, ponctualité impérative lors des changements d’équipe.
• Comment Kronos HR aide: 
  Avec Plannings, créez rapidement des rotations récurrentes (matin/après-midi/nuit). Kronos rappelle à chacun son horaire. Le module Temps centralise les pointages — fini les feuilles à la main. Les salariés pointent via leur mobile ou un terminal, en toute simplicité.

Des heures sup ou astreintes ? Le système vous alerte en cas de dépassement. En cas de contrôle, vous disposez de rapports complets sur les heures travaillées, pauses et astreintes. Tout est clair et à jour.

• Défi:
  Équipes médicales en roulement, absences de dernière minute, ratios personnel/patients à respecter, nombreux documents à suivre (diplômes, agréments, formations obligatoires).
• Comment Kronos HR aide: 
  Les infirmiers, médecins et soignants consultent leurs horaires via l’app. En cas d’absence, vous trouvez vite un remplaçant qualifié. Starter stocke les dates de validité des certifications et envoie des rappels pour renouvellement.

Temps permet de vérifier le respect des temps de repos entre gardes — essentiel pour la sécurité du personnel et des patients. Une gestion RH efficace, c’est une meilleure qualité de soin.