Aviso Legal

La información publicada en este sitio web, así como en la documentación proporcionada por Kronos HR LLC (en adelante, “Kronos HR”), tiene una finalidad meramente informativa y no constituye asesoramiento legal de ningún tipo.

1. Sin Relación Abogado-Cliente

• Información general: El contenido proporcionado por Kronos HR en su web y materiales tiene como única finalidad ofrecer información general sobre nuestros servicios y temas relacionados, pero en ningún caso sustituye el asesoramiento legal profesional que podría ofrecer un abogado colegiado u otro especialista jurídico.

• Consulta profesional: Si necesitas orientación jurídica específica o tienes dudas legales concretas relativas a tu situación (por ejemplo, sobre el cumplimiento de normativas laborales en tu empresa), te recomendamos encarecidamente contactar con un abogado cualificado que pueda analizar tu caso particular y brindarte un consejo personalizado.

2. Limitación de Responsabilidad

• Exactitud y actualizaciones: Aunque procuramos que la información legal proporcionada (por ejemplo, en nuestros artículos de blog o guías) sea precisa y esté actualizada, Kronos HR LLC no garantiza que todo el contenido esté libre de errores, sea exhaustivo o se aplique a tu situación específica. Las leyes y regulaciones pueden cambiar, y puede haber variaciones según jurisdicciones o circunstancias particulares.

• Uso bajo tu responsabilidad: Cualquier uso que hagas de la información legal ofrecida en nuestro sitio o documentación es bajo tu propia responsabilidad. Kronos HR LLC no se hace responsable de pérdidas, daños o consecuencias que pudieran derivarse del uso, aplicación o interpretación de dicha información. Te aconsejamos siempre contrastar y, si es necesario, obtener asesoramiento profesional antes de tomar decisiones basadas en información legal general.

3. Revisión Periódica

Nuestro contenido legal e informativo se revisa periódicamente para mantenerlo lo más preciso posible conforme a cambios normativos o legislativos. No obstante, puede existir un desfase temporal entre una modificación legal (por ejemplo, la aprobación de una nueva ley) y la actualización correspondiente en nuestra documentación o contenido web. Kronos HR se reserva el derecho de actualizar, modificar o eliminar contenidos en cualquier momento. Cualquier cambio importante en aspectos legales de nuestros servicios será comunicado a los usuarios a través de nuestra web o mediante contacto directo (por ejemplo, un email informativo).